1、是否写取决于时间长短 绝大多数人认为简历上不能写不到三个月的工作经验，因为两到三个月的求职时间不长，大多数面试官都是可以理解的。简历上写着太短的经验还会让面试官更容易质疑个人的稳定性，让求职者更难解释为什么换工作。如果你的简历上没有写三个多月的工作经验，空缺期又太长，你就必须在面试中跟面试官解释一下这些问题了。 2、是否写取决于具体工作内容 除了看工作经验的长短外，还...

　1.简历投递时要有针对性的修改，不能一篇简历通吃所有单位 　　因为还未步入社会，没有工作经验，所以你的简历不可能有太多的履历以对应相关工作。这个就需要你根据所选择的工作与岗位不同，进行有针对性的修改。把自己的特长，从事这个职业有什么优势、技能都表达出来。如果没有针对性的一概而论，无异让自己的竞争力大打折扣。   　　2.明确自己的求职意向 　　有的毕业生对自己的未来没有规划，...

1、简历中的个人资料一定要真实  不要试图蒙混过关，网上的资料你也要认真填写，如果幸运的话还会有面试等着你，所以，还是说真话比较好，不管是证书还是能力还是资历，企业也是务实的，不会选择一个没有诚信的应聘者。  2、求职意向明确，且要对准相应的工作岗位  不要试图说你什么都能干，或者列出10来个工作岗位，记住：企业需要的是专业人员，...

一、 千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历 由于学习任务比较重，大多数同学没有相对长期的工作经验，写作简历的第一步，就是要仔细思考，罗列出以往所有的短期实践经历。记住，哪怕做过一天的社会实践，只要和申请的职位有关系，也要把它写下来，这可以成为丰富你简历的良好素材。这里面有一个陷阱，就是在这儿所写的经历，是要和你申请的职位有关系的。比如说，你申请的是“市场专员”这个职位，那么有以下这...

减分项一：不写全称只写缩写  建议大家在用词上尽量避免不通用或不常用的缩略词，尤其是学校名称。很多人只是放几个英文字母的缩写。985、211学校就有那么多所，HR不可能知道每一所学校的缩略词，更没有太多时间再去帮你查。另外在公司名称方面，除非是像IBM这种常年对外使用的也是缩略词的公司，否则尽量不要写缩略词。 减分项二：联系方式错误  说出来可能大家很难相信，...

跳槽者该如何写好一优秀的简历呢？除了应该遵守写简历基本要求，还应有一些可以加分的技巧，就可以事半功倍，增加自己找到好工作的机会，简单来说，就是做到如下三点： 1、信，真实的数据胜过笼统模糊的描述，比如，介绍自己“有良好的跨部门意识和团队合作精神”，不如稍微详细地介绍“与客户合作，加快供应和销售部门的反应速度，从而提高工作效率20%”。 2、实，即诚实务实。简历中要挤掉水分，对自己的工作能力和业...

一、什么样的内容表述是极具竞争力的？ 平庸的表述：在职期间我只要负责客户接待和项目洽谈，和客户部合作参与项目 不凡的表述：在职期间通过客户获得了XX区一线客户资源，获得客户部认可 其实我们看最后一种方法就是像做总结一样，明确告诉面试官，我现在不是一个小白，我通过过往的工作经历，我有了以下的能力，让面试官看到你比其他竞争者好的条件 二、针对需求展示能力 ...

一、页数超长 曾在多家知名企业担任招聘顾问的重庆大学人力资源管理博士后冯明介绍，本科毕业生的应聘简历一般1-2页就足够，以1页为宜；研究生的简历在2-3页为宜。 他说，有的大学生做简历时喜欢从高中甚至更早的经历说起，在哪所中学读书、担任班长或其他职务等等，这实际上是没有必要的。 二、简历名字——「个人简历」、「简历」 很多人简历文档的命名用「个人简历...

一、篇幅短却全面 不需要没有塑料封皮包装，也不需要精美花哨的设计，一页纸的简历看起来很单薄，但是只要全面就会刚刚好。「简历不用篇幅太长，语言逻辑不能有问题，条理清晰即可。」 简历可以分成七块：个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。每块之间，都有红色直线作为分割线。除了个人概况和教育背景，每一部分的说明只选择3-4个。 ...

　一、将“个人简历”换成个人姓名 　　建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。 　　招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地...